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社員が安心して働ける職場づくりをサポートする冨永社会保険労務士事務所にお任せください
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安心して働くための解決策を提供
- 就業規則の作成や変更
- 給与計算
- 社会保険の手続き
- 人事労務
- 年金相談
- コンサルティング
社会保険労務士の専門知識を活かし、就業時間や離職票、人事労務、年金相談、コンサルティングなどのキーワードに焦点を当て、安心して働くための最適な解決策を提供します。
就業時間の柔軟な設定
従業員に配慮した効率的な就業時間
-
Point 01
柔軟な労働時間従業員の生産性を最大限に引き出すために、柔軟な労働時間を設定します。 -
Point 02
効率的な休憩時間適切な休憩時間を取ることで、従業員の集中力や体調を維持し、効率的な作業環境を提供します。 -
Point 03
従業員に配慮した就業時間従業員のライフスタイルや個人のニーズに合わせた就業時間の柔軟な調整を行い、働きやすい環境を整えます。
離職票の手続きサポート
人事労務管理のサポート
冨永社会保険労務士事務所は人事評価や労務管理、労働基準法など幅広い人事労務に関するサポートを提供しています。社員が安心して働ける環境を構築するために、就業規則の作成や変更、給与計算、社会保険手続きなどの業務を含む総合的な支援を行っています。助成金の活用や労使トラブルの解決など、企業にとって重要な人事労務に関する課題に真摯に向き合い、適切なアドバイスとサービスを提供しています。経営者様のビジョンや理念に合わせたサポート体制を整え、安定した労働環境の構築を支援しています。
年金相談サービスのご案内
年金制度や個人年金に関する疑問や相談に丁寧に対応し、将来の安定した生活設計をサポートします。年金制度は国や企業が提供する退職後の生活設計を支援する仕組みであり、様々なタイプや制度が存在します。個人年金は個人が自主的に加入する保険であり、将来の収入を確保するための重要な手段となります。将来の安定した生活を考える上で、年金制度や個人年金の選択は重要な要素となります。お客様のご要望や状況に合わせて、適切なアドバイスやサポートを提供し、将来の安心した生活設計を一緒に考えていきます。
コンサルティングサービスの提供
当事務所では経営コンサルティングや採用プロセスの最適化、助成金活用など、企業の成長を支援する多彩なコンサルティングサービスを提供しています。経営コンサルティングでは、経営者のビジョンや目標に沿った戦略立案や業績向上の支援を行い、持続可能な成長を実現するお手伝いをします。採用プロセスの最適化では、効果的な求人広告の作成や選考方法の見直し、新入社員の教育プログラム構築など人材採用に関するトータルサポートを提供します。また、助成金活用についても専門知識を持ったコンサルタントが各種助成金の取得支援や活用計画の策定を行い、企業の成長を加速させるお手伝いをします。お客様のニーズに合わせた具体的な提案やサポートを通じて、企業の発展に寄与するパートナーとしてお役立ちしています。
お問い合わせはお気軽に
安心して働くための最適な解決策をお探しの方は、ぜひお問い合わせください。専門家による丁寧な相談やサービス案内を通じて、安心して労働環境を整える手助けをいたします。
就業規則の作成や変更、給与計算、社会保険の手続きから人事労務や採用のコンサルティングまで、人材が活きる会社づくりに欠かせない価値あるサービスをご提供いたします。初回無料相談を通じてお悩みやご要望を正確に把握し、過不足のないサポート体制を構築します。
就業規則の作成や変更、給与計算、社会保険の手続きから人事労務や採用のコンサルティングまで、人材が活きる会社づくりに欠かせない価値あるサービスをご提供いたします。初回無料相談を通じてお悩みやご要望を正確に把握し、過不足のないサポート体制を構築します。
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