Concept

人事労務サービスを通じて人を大切にする地域社会をつくる山梨の社労士

会社の実情に合わせた就業規則の作成と変更、従業員の入社から退社に至る各種保険の手続き、給与計算をはじめとした日常的な業務、厚生労働省管轄の助成金申請や活用などの面でお悩みがありましたらぜひ気軽にご相談ください。会社の規模が大きくなり、従業員が増えるのは喜ばしいことではあるものの、雇用拡大に伴って人事関連の業務が増加したり、労使トラブルのリスクが高まったりする可能性もあります。
""企業は人なり""といわれるように、業種や業態に関わりなく会社組織を構成しているのは一人ひとりの従業員であるゆえに、経営者だけでなくすべての従業員とその家族が安心して暮らせる基盤づくりは重要な経営課題の1つと言えます。山梨県内全域を対象に、経営者様が本当に必要としておられるサポートを通じて経営の安定と発展をお手伝いし、社労士として人事労務サービスの提供を通じて人を大切にする地域社会をつくります。

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経営者様のお悩みやご負担を軽減する充実した人事労務サービスをご紹介

人事労務に関連した手続きや就業規則の作成、給与計算、助成金の活用などでお困りではありませんか。経営の舵取りを行っておられる経営者様は日々の業務が忙しく、「なかなか手がまわらない」とお悩みかもしれません。山梨エリアで中小企業様をサポートする社労士として、少しでもご負担を減らしてより重要な業務に専念していただける環境づくりのお手伝いをしたいと願っています。まずは無料相談のサービスをぜひご活用ください。当事務所が提供するサービスについての詳細やご依頼のメリットなどをご紹介します。

コンサル顧問プラン
雇用管理 期間:6カ月

月額110,000円

人事管理 期間:6カ月

月額165,000円

教育訓練 期間:6カ月

月額110,000円

賃金管理 期間:12ヶ月

月額110,000円

労働時間管理 期間:6カ月

月額110,000円

    お気軽にご連絡ください。

    お気軽にご連絡ください。

    営業時間 9:00~18:00

    Q&A

    初めての方にも安心してお任せいただけるようサービス関連のご質問に丁寧に回答

    Q 補助金と助成金の違いを教えてください。
    A

    補助金と助成金に明確な違いはありません。補助金・助成金とは、主に国や地方公共団体等から支出されるお金のことを指します。中には、一部民間団体からの支出もあります。

    Q 助成金は誰でも必ずもらえるものですか?
    A

    助成金や補助金は申請すれば必ずもらえる、というものではありませんが、各助成金の公募要領をしっかりと理解し、求める要件を的確に実施すればもらえる可能性は高くなります。ただし、国や地方公共団体が拠出するお金は、ほとんど税金から拠出される場合が多い為、当然誰でももらえるわけではなく、審査や資格など一定の要件を満たす必要があります。

    Q 助成金は返済する必要がありますか?
    A

    もちろん返済の必要はありません。しかし、創業や研究開発等の経費を補助する助成金は、先に経費を使う必要がある為、受給時期は申請してから半年後や1年以上先になる可能性があります。また、申請不備や虚偽報告などがあると不正受給とみなされ、返還義務が生じる場合がありますので、注意が必要となります。

    Q 助成金は複数回の申請ができますか?
    A

    一般的には可能です。しかし、同一内容(テーマ)についての複数申請は制限される助成金もあるのでご注意ください。

    About

    すべての人が安心して働ける労働環境が会社の永続的な発展につながるようサポート

    冨永社会保険労務士事務所

    住所

    〒400-0053

    山梨県甲府市大里町4322−1

    Google MAPで確認
    電話番号

    055-269-7540

    055-269-7540

    営業時間

    9:00~18:00

    定休日

    土,日,祝

    代表者名 冨永 弘徳
    駐車場

    あり

    最寄りの施設

    JR身延線国母駅より

    徒歩27分/車で9分

    就業規則の作成や変更、給与計算、社会保険の手続きから人事労務や採用のコンサルティングまで、人材が活きる会社づくりに欠かせない価値あるサービスをご提供いたします。初回無料相談を通じてお悩みやご要望を正確に把握し、過不足のないサポート体制を構築します。

    給与計算や就業規則から人事労務のコンサルティングまで幅広いニーズに対応

    「社員の出入りが激しく、手続きが煩わしい」「毎月の給与計算が負担になっている」「就業規則が古くなって会社の実情に合っていない」など、経営者様にはさまざまなお困りごとがあるかもしれません。中小企業様の安定した経営をバックアップしたいと願い、そうしたお悩みをスマートに解決するための充実したサポート体制を確立してまいりました。相談顧問や手続顧問、給与顧問など、それぞれのニーズに合ったプランをご提案いたします。

    「どこに相談したらよいわからならない」とお困りの方、信頼できる社労士をお探しの方、「ひとまず話を聞いてみたい」という方など、あらゆるご相談を初回無料で承っておりますので気軽にお声がけください。身延線国母駅から車で約9分の場所に事務所を構えており、ご予約に応じて十分な時間を確保しながらお話をお伺いいたします。顧問のご依頼は山梨県全域から承ります。

    About us

    各種手続きの代行やコンサルティングを通じて強固な経営基盤づくりをお手伝い

    • 日本経済を支えている中小企業経営者様に寄り添う伴走型の支援

      中小企業は日本全体の企業数のうち99.7%を占めており、社会や暮らしに密着したサービスや財を提供しています。その中にはグローバルな視野で市場獲得につながる先端技術を持つ会社、その地域ならではの資源を活用して伝統的を守る担い手となっている企業などがあり、日本の社会全体を力強く支えています。山梨に根を張って地道な経営を続けておられる中小企業の経営者様が、大切な経営資源である人材に関するお悩みやご負担から解放され、さらに安定的な経営基盤を築けるようお手伝いします。

      「社労士にどんなことを依頼できるのだろうか」「自社にとってどんなメリットがあるのだろうか」といった疑問をお感じかもしれません。気軽にご活用いただける初回無料相談の機会を通じて現状のお悩みやご不安、気になっている点などをお伺いしております。労災・雇用・社会保険の手続きや毎月の給与計算、就業規則の作成や変更、助成金の活用、労使トラブルなど、どのようなことでもご相談いただけます。実績多数の社労士ならではの充実したサービスを山梨県全域へと展開してまいります。

      親身になった提案
    • 人を大切にする地域社会の実現を目指した人事労務サービスを展開

      人生の大部分を占める労働に安心と安定、やりがいなどを感じ、自尊心を持って働ける環境は幸福の基盤となります。そして、従業員一人ひとりが幸せを噛みしめながら仕事に従事できる環境は、企業の永続的な発展に資するものともなるに違いありません。「人事労務サービスの提供を通じて人を大切にする地域社会をつくる」というコンセプトを掲げ、経営者様の想いや取り組み、理念などに調和したサポート体制によって労務や人事、経営のさまざまな課題解決をお手伝いします。

      どのようなご相談に対しても真摯に耳を傾けるのはもちろんのこと、個々のニーズに対して過不足のないプランを柔軟にご提案いたします。特定の方法を選ぶよう強く勧めたり、顧問を依頼するよう強要したり、しつこく営業したりすることは決してありませんのでご安心ください。社労士としての豊富な経験を活かし、国から支給される返済不要の助成金、優秀な人材を獲得して定着させる採用コンサルティングなどの分野でも豊富な実績があります。

      相談にのる男性スタッフ
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    社会保険労務士は、経営資源の一つである人材が関わる業務をサポートし、主に労働保険や社会保険についてのご相談や手続き、労務管理についての相談や指導を行う国家資格従事者です。甲府市を拠点として県内全域の中小企業様からご相談やご依頼をお受けし、労務相談、社員の入退社時における手続きや労働契約、就業規則の作成や運用、月ごとの給与計算や年末調整、助成金申請手続きやそれに伴う環境の整備など、多方面でのサービスをご提供いたします。従業員が一丸となって会社の安定と発展を目指せる理想的な環境づくりのパートナーとして、経営者様の想いに寄り添う伴走型のサポート体制を確立します。