すべての従業員が安心して働ける環境づくりを支援 | 山梨の社労士なら人を大切にする冨永社会保険労務士事務所

「社員とその家族を幸せにしたい」と願って経営の舵取りをしておられる経営者様に寄り添い、人事労務に関連した幅広いニーズにお応えします。どのようなご相談に対しても真摯に耳を傾け、マニュアル化されたアドバイスではなく企業様によって異なるご事情や背景、「こうしたい」「こうなりたい」といったビジョンに対して的確な解決策をご提案いたします。時間や手間のかかる各種手続きや給与計算等の定常的な業務を代行したり、人事労務管理のコンサルティングを行ったり、助成金の活用を総合的にサポートしたりと、まさに"かゆいところに手が届く"ような細やかなサポート体制を築きます。

就業規則の作成や変更、給与計算、採用から人材育成、退社までの総合的な労務管理や社会保険の手続きなどについて、実績のある社会保険労務士に相談したいとお考えではありませんか。雇用や労務に関連した法令は時代に合わせて改正されているため、最新の情報にアンテナを張って適用するのは簡単ではないとお感じかもしれません。また、外国人労働者の雇用や働き方改革、価値観の多様化などの社会的背景もあり、人事労務管理が複雑化したり、職場リスクが高まったりする傾向にあります。労働基準監督署をはじめとした行政対応も含め、あらゆるニーズを網羅したコンサルによって経営者様に安心をお届けします。

「自社に合うものがわからない」「手続きが難しく挫折した」「時間や人手に余裕がない」など、助成金活用に関連したご相談をいただく機会が増えています。休業時や新規雇用、正社員登用、人材育成や教育などに取り組む際に受け取れる助成金制度が数多くあり、返済不要のメリットを活かすことで経営の安定や発展に大きな後押しとなります。社会保険労務士は助成金の申請代行ができる唯一の専門職であり、経営者様のご負担を減らしつつ未来志向の資金繰りをバックアップできます。常に最新の情報を入手し、分析しつつご提案いたしますので、まずは無料相談を活用して気軽にご相談ください。